企业综合绩效评价标准是实施企业绩效评价的参考标准，作为企业绩效评价的计分依据它分为财务绩效定量评价标准和管理绩效定性评价标准。

1．企业综合绩效评价标准的确定

1)财务绩效定量评价标准的确定

财务绩效定量评价标准包括国内行业标准和国际行业标准。

国内行业标准。国内行业标准是由国资委根据国内企业年度财务和经营管理统计数据，在剔除有关企业不合理数据的基础上，结合国民经济近期发展水平，运用数理统计方法，分年度、分行业、分企业规模统一测算并发布。

行业分类以国民经济10大门类为基础，分为三个层次，共140类。第一层次按国民经济部门划分为农林牧渔业、工业、建筑业、交通运输仓储业、邮电通信业、批发和零售业、商业经纪与代理业、餐饮业、房地产业和社会服务业共10大门类；第二层次按国民经济行业类别划分为37类；第三层次按国民经济具体产业划分为93类。企业规模一般分为大型、中型和小型三种类型。

财务绩效定量评价的国内标准划分为优秀(A)、良好(B)、平均(C)、较低(D)和较差(E)五个档次。8个基本指标和14个修正指标，均分行业(140类)、分企业规模按五档次公布其标准值。

国际行业标准。国际行业标准根据居于行业国际领先地位的大型企业相关财务指标实际值，或者根据同类型企业相关财务指标的先进值，在剔除会计核算差异后统一测算并发布。国际行业标准只公布其先进平均值。

2)管理绩效定性评价标准的确定

管理绩效定性评价标准由国务院国资委统一制定和发布，它具有行业普遍性和一般性，不进行行业、企业规模的划分，仅提供给评议专家参考。管理绩效定性评价标准分为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)和差(E)五个档次。

3)评价标准系数的确定

为了便于企业综合绩效评价的计分，需将五个档次的标准值折算为标准系数。标准系数是评价标准值所对应的水平系数，反映了评价指标实际值对应评价标准值所达到的水平档次。对应五档评价标准的标准系数分别为1．0、0．8、0．6、0．4、0．2，差(E)以下为0。

2．企业综合绩效评价标准的选择

企业财务绩效定量评价标准值的选用，一般根据企业的主营业务领域对照企业综合绩效评价行业分类，自下而上逐层遴选被评价企业适用的行业标准值。多业兼营的集团型企业存在多个主业板块但某个主业特别突出的，采用该主业所在行业的标准值。存在多个主业板块但没有突出主业的集团型企业，可对照企业综合绩效评价行业分类，采用基本可以覆盖其多种经营业务的上一层次的评价标准值；或者根据其下属企业所属行业，分别选取相关行业标准值进行评价，然后按照各下属企业资产总额占被评价企业集团汇总资产总额的比重，加权形成集团评价得分；也可以根据集团的经营领域，选择有关行业标准值，以各领域的资产总额比例为一权重进行加权平均，计算出用于集团评价的标准值。被评价企业所在行业没有统一的评价标准，可直接选用国民经济十大门类标准或全国标准。大型企业集团在采取国内标准进行评价的同时，应当积极采用国际标准进行评价，开展国际先进水平的对标活动。

管理绩效定性评价标准选用，应当根据不同行业的经营特点，灵活把握八个指标的标准尺度。对于定性评价标准没有列示，但对被评价企业经营绩效产生重要影响的因素，在评价时也应予以考虑。